雙拳難敵四手，不論做什么團隊合作永遠要比“單打獨斗”有效率，這點運用在現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營銷上也同樣適用。

    筆者小丹發(fā)現(xiàn)多小型網(wǎng)站的優(yōu)化師也就一位，這就也造成了很多時候網(wǎng)站運營過程中出現(xiàn)紕漏就會抓瞎的情況，但是獨立靈動性還是比較強的。相對是中大型網(wǎng)站多會有是很好的優(yōu)化team，其中配備不同工作職責(zé)的人員，在網(wǎng)站推廣上各司其職，由主管統(tǒng)籌全局，其優(yōu)化效果穩(wěn)定且高效。

    想要擁有一個實力派的SEO優(yōu)化團隊，就要明白團隊職責(zé)和人員管理。那么，今天我們就一起看看如何才能打造一支強力的優(yōu)化team。

    在網(wǎng)站優(yōu)化團隊中必須要有一個“領(lǐng)導(dǎo)者”，他必須要有靈敏的市場反應(yīng)能力，能夠剖析當(dāng)下市場潛在值，然后迅速的完成一套對應(yīng)的優(yōu)化方案，并且能夠帶領(lǐng)團隊快速按照方案來實施。作為SEO全局統(tǒng)帥，要能夠隨機應(yīng)變的接受任何考驗，才能使整個網(wǎng)站運營過程可以暢通無阻的進行，并達到預(yù)期效果。

    再者，完美的頁面設(shè)計架構(gòu)才能夠留下用戶，所以在SEO團隊中需要一位實力的懂得div+css的操作人員。在接到“任務(wù)”后可以迅速反應(yīng)，將整體網(wǎng)站代碼和布局優(yōu)化到最優(yōu)。這樣才能獲得搜索引擎和用戶的友好接洽，才能夠保證spider能夠抓取網(wǎng)站中的實質(zhì)內(nèi)容，改善用戶體驗，增加網(wǎng)站PV和用戶粘度。

    然后，內(nèi)容是網(wǎng)站的骨血，必須要有充實的內(nèi)容和文章系統(tǒng)體系才能夠留住用戶，引導(dǎo)用戶點擊。那么這個團隊中就要有一個實力的網(wǎng)站編輯。他必須能夠了解搜索引擎的喜好，能夠準確把握網(wǎng)站關(guān)鍵詞的密度、站內(nèi)鏈接布局以及新聞敏感度，這樣才能夠為網(wǎng)站增加有利于優(yōu)化的內(nèi)容和解決用戶疑難的信息。

    最后，外鏈提高網(wǎng)站曝光率必須路徑，一個網(wǎng)站優(yōu)化團隊不可缺少的就是外鏈專員。其職責(zé)主要就是能夠找尋相關(guān)外鏈平臺，然后進行外鏈在制作。當(dāng)下的外鏈專員并不是說你會粘貼復(fù)制就可以的，他需要了解外鏈方面的細節(jié)知識點，能力準確理解錨文本、權(quán)重鏈接等，可以明辨平臺的優(yōu)質(zhì)性有周密的外鏈制作技巧方法。

    如果是自主研發(fā)性網(wǎng)站還需要一個經(jīng)驗十足的程序人員，便于網(wǎng)站遇到問題時能夠掌握問題主因，及時進行修正。這樣就能夠盡量縮短時延，減少網(wǎng)站損失。

    一個強勢的SEO團隊其所能造就的網(wǎng)絡(luò)營銷價值絕對要遠遠高于個人，想要擴展企業(yè)的市場占有率和網(wǎng)站營銷率組成這樣一個TEAM是很有必要性的。

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